,那几个,现在连笔都握不住。
还有那个谁,对,就是那个雷经理,就算另一只手帮忙握着手腕,但有什么用呢?
颤抖+颤抖,只有更颤抖!
程紫觉得差不多了,正想开口说话,只听啊的一声,就很突兀,吓的手里的手机都给丢了出去。
其他人也回神了。
看向声音来源,只见马晓晓摇晃着身边苏雅岚的胳膊。
“啊啊啊。。。。。。,苏。。。苏总监,你快掐我一把,这是不是真的?”
刚才程紫看所有人都在抖,就马晓晓很淡定地坐在那里看文件,她还以为她最稳重,关键时刻最沉得住气。
谁知就她一个人看的最慢,到现在才反应过来。
程紫气的想把她文件拿过来撕了,真是的,幸好手机是掉到桌子上,没摔坏,要不然,一定要扣工资。
还好,这会也没有人注意到她把手机吓掉的尴尬,要不然,也一定要让她重新签合同,少给点分红。
是的,程紫让他们签的就是分红协议书。
今年公司效益好,她早说过,虽说今年不会给他们股份,但是会分红。
这也是一个不小的数目。
所以,她需要他们签署一个协议,五年内,公司每年会分红。
拿到过分红不能跳槽,更不能做出对公司不利的事情,否则要如数还返分红。
五年后,他们这批公司元老就能按照对公司的贡献分到一些股份。
这五年,其实是说在公司呆的五个年头,也就是他们再过4年,就能拿到公司股份了。
这四年里,能分红但没股份。
这个分红和持股分红是不一样的。
持股分红是公司每年的纯利润,留下公司的发展资金后,剩下利润拿来分红。
而公司的分红,程紫设定了一个专门账户,管理分红的资金,分红的占比占的是这个资金的比例,不是利润的占比。
比如像今年,程氏集团除去所有的开支和税费什么的,纯利润是288个亿。
程紫决定200亿留在账面上发展公司。
80亿进入自己的腰包,剩下的8亿就打入分红账户。
今年,罗易斌和苏雅岚两人的分红占比是3%,高志强是1%,其他人都是2%。
高志强上半年为了参加高考,没有工作,高考倒是工作特别认真,即使上了大学,对公司的贡献也不小。所以分红肯定不会落下他。