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第771 章 文化衝突內斗开始(第1页)

与此同时,另一边,台岛,s-t半导体总部。

合併后的第三个月,蜜月期正式结束,各种问题开始浮现。

早上九点,会议室里坐满了人。

刘德音,坐在主位,脸色非常地难。李在荣坐在他对面,表情也不好看。

两边的高管分列长桌两侧,像两军对垒。

议题只有一个:10nm工艺的研发进度。

“我们的10nmfinfet,必须在今年q4量產。”

李在荣的语气没有商量余地。

“华星的天星830已经出货了,它用的已经是7纳米工艺。

良品率说是58%,但至少在68%,还在往上走。

如果我们再晚半年,所有客户都会跑掉。”

三桑半导体负责人朴正浩跟著附和:“我同意李总的说法。

必须加班赶进度,把流程压缩再压缩。

台积电的工程师,能不能適应我们的节奏?不能適应就换人。”

台积电那边的人脸色立刻变了。

刘德音冷笑了一声:“压缩流程?你以为晶片是泡菜,多加点盐就能醃快一点?”

这句话的声音不大,但每个字都带著讽刺。

“10nmfinfet的研发,需要时间、需要验证、需要反覆测试。

这是技术的基本规律,不是谁能拍桌子决定的。”

李在荣的手指在桌面上敲了两下。这是他思考时的习惯动作,但在台积电的人看来,这不耐烦地像催命。

“刘总,华星不会等你。”

这句话带著些许火气,在台积电的人看来更像是不耐烦。

“华星的7nmgaa已经量產了,我们在实验室里反覆验证,还要验证到什么时候?

三桑的团队可以三班倒,台积电的团队能不能配合?”

刘德音站起来,双手撑在桌上,身体前倾,眼睛死死盯著李在鎔。

“三桑的三班倒,是让工程师累到辞职。台积电的工程师不是机器。

你不尊重技术规律,也不尊重工程师。

如果你非要这样,s-t半导体可以只留三桑的人,台积电的人走就是了。”

刘德音再一次拿出来这个杀手鐧,会议室里立刻安静了下来。

李在荣盯著刘德音,刘德音盯著李在荣,双方谁也不肯退步。

於是会议上,没有人敢说话,连呼吸声都压到最低。

一个简单的问题被摆上了台面,谁都没有说出口,合併后的s-t半导体,到底谁说了算?

理论上刘德音说了算,毕竟台积电占股65%,三桑只占股35%,確实没有什么话语权,但当执行的时候,可不是股权说了算。

……

爭吵从会议室蔓延到了媒体。

当天下午,泡菜国《中央日报》独家报导:“s-t半导体內訌升级,李在荣与刘德音在董事会上激烈爭执。

三桑为了找回国际供应链联盟的面子,要求加速10nm、7nm研发,台积电坚持技术规律。

合併前景蒙上阴影。”

台岛《经济日报》也不甘落后:“台积电员工爆料,三桑派驻s-t的管理层强制要求加班,『工程师文化遭遇『兵营文化衝击。

已有三位台积电资深工程师申请取消合作。”

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