第一楼文学

第539章 谁说悲剧不能改成喜剧（第4页）

“因为经营不善，戏班即日起解散。”

“所有人员，就地遣散。”

解散，遣散。这两个词，在这出悲剧里，从来没有出现过。这出悲剧的结局，从来都是强抢民女，从来都是双双殉情，从来都是化为厉鬼。但现在，一切都变了。不再是强抢民女，不再是双双殉情，不再是化为厉鬼，而是解散，是遣散，是一个再普通不过的商业行为。

军官鬼魂，彻底石化了。

它站在那里，一动不动，一言不发，就像一尊真正的雕像。它的眼睛瞪得老大，嘴巴微微张开，整个人都僵住了。它那由怨念和诅咒程序构成的核心，正在疯狂地运转，试图理解这个全新的、匪夷所思的“设定”。

什么是经理？什么是票房？什么是经营不善？什么是解散？什么是遣散？这些词，它一个都不认识，一个都不理解。但那些词，却像是被烙印一样，刻在它的程序里，成为它新的设定，新的人设，新的存在意义。

林寻没有给它消化理解的时间。

他转过身，又走向那对依旧僵立在原地的、悲情的新人。

那对新人，依旧保持着被定格的姿态，新郎满眼屈辱，新娘满眼泪痕。他们看着林寻走过来，眼中满是茫然，满是困惑，满是那种“我是谁？我在哪？发生了什么？”的表情。

“还有你们两个。”

他的声音，依旧平静，却带着一种如同在看两个不争气的员工般的、恨铁不成钢的意味：

“别一天到晚哭哭啼啼的。”

“情情爱爱，能当饭吃吗？”

情情爱爱，能当饭吃吗？这个问题，太现实，太直白，太刺耳。在这出悲剧里，情情爱爱就是一切，就是全部，就是存在的意义。但现在，有人告诉他们，情情爱爱，不能当饭吃。这让他们怎么接受？这让他们怎么理解？

他顿了顿，那目光，变得更加锐利，如同一个真正的cEo在质问两个只会谈恋爱的部门经理：

“能转化为生产力吗？”

生产力。这个词，对这对新人来说，同样陌生，同样无法理解。他们只知道唱戏，只知道相爱，只知道在那出悲剧里一遍遍地死去。他们从来不知道什么是生产力，从来不知道什么是商业，从来不知道什么是经营。但现在，有人告诉他们，情情爱爱不能转化为生产力，所以他们错了，所以他们的悲剧毫无意义，所以他们的一切都是错的。

新郎官裴老板，被这突如其来的质问，问得愣住了。

他站在那里，张着嘴，瞪着眼，整个人都傻了。他不知道该怎么回答，不知道该怎么反驳，甚至不知道该怎么思考。他的脑子里，一片空白，什么都没有，只有那些问题在反复回荡：情情爱爱能当饭吃吗？能转化为生产力吗？不能吗？真的不能吗？

林寻指着它，那语气，如同在指出一个项目失败的根本原因：

“你，裴老板是吧？”

“身为戏班班主，不想着如何创新剧目，提升团队业务能力，反而沉迷恋爱，导致整个项目濒临破产。”

创新剧目，提升业务能力，这些词，对裴老板来说，同样是陌生的。它只知道唱戏，只知道演那出《白骨红颜》，只知道在那出悲剧里一遍遍地死去。它从来没有想过要创新剧目，从来没有想过要提升业务能力。它以为，只要把戏唱好就行了。但林寻告诉它，不够，远远不够。

他看向旁边那个依旧一脸茫然的军官鬼魂，又看向裴老板：

“现在，资方代表——也就是他——上来清算。”

“你难道不应该反思自己的经营问题吗？”

清算，经营问题，反思。这些词，一个比一个陌生，一个比一个难以理解。但裴老板能感觉到，这些词很重要，这些词决定着他的命运。如果他不能回答这些问题，如果他不能反思自己的问题，那么他就要被清算，就要被解散，就要被遣散。

裴老板鬼魂：“？？？”

它那原本被怨念和诅咒程序填满的核心，此刻，也被这全新的、充满了现代商业逻辑的质问，搅得一片混乱。它站在那里，完全不知道该说什么，该做什么，该怎么反应。它只能傻站着，等待着林寻的下一步指示。

林寻不再看它。

他走向那个一直静静地站在一旁、满眼泪痕、楚楚可怜的新娘。

也就是这出悲剧的真正核心——被戏班当作摇钱树的头牌花旦，“白骨红颜”。

她的脸上，依旧挂着泪痕，但那些泪痕，此刻看起来，已经不那么悲伤，不那么绝望了。她的眼睛，依旧看着林寻，但那目光里，不再是哀求，不再是绝望，而是一种隐隐的期待，一种隐隐的希望。

他的语气，稍微缓和了一些，带着一丝如同在肯定一个核心员工的业务能力般的认可：

“你，业务能力是有的。”

“是整个团队的核心资产。”

业务能力，核心资产。这些词，她同样陌生，但她能听懂那些词背后的意思——她被肯定了，她有价值，她很重要。在这出悲剧里，她只是一个被侮辱、被伤害、最后死去的可怜女人。但现在，有人告诉她，她是核心资产，她有价值，她很重要。这种感觉，她从来没有过。