第一楼文学

第541章 CEO的第一次团建（第3页）

它们之所以能存在，是因为那“诅咒程序”在不断地给它们“充能”。一旦那程序被彻底打破，而它们又找不到新的“能量来源”……

它们，就会像断了电的机器一样，彻底消散。

那程序，就像一个巨大的充电器，日日夜夜给它们充能，维持它们的存在。虽然那能量是痛苦的，是绝望的，是负面的，但至少能让它们存在。现在，充电器被拔掉了，它们失去了能量来源。如果不能找到新的能量，它们就会像断了电的手机一样，屏幕熄灭，彻底关机，永远无法再开机。

而现在，董事长不仅打破了程序，还给了它们一个全新的、可持续的“能量来源”——功德。

功德，是正面的能量，是纯净的能量，是能滋养灵魂的能量。它不像怨念那样让人痛苦，那样让人绝望，那样让人沉沦。它让人温暖，让人快乐，让人充满希望。用功德充能，不仅能让它们继续存在，还能让它们变得更强大，更凝实，更接近真正的存在。这是比怨念好一万倍的能量来源。

而功德，来自于观众的执念消散。

观众的执念消散，就会产生功德。这是林寻告诉它们的规则。所以，它们需要帮助那些观众，超度那些观众，让那些观众从执念中解脱出来。观众解脱了，功德产生了，它们就能得到功德，就能继续存在，就能变得更强大。这是一个完美的良性循环。

而要让观众执念消散，就得让他们……快乐。

快乐，是化解执念最好的良药。一个快乐的灵魂，不会执念于过去，不会执着于痛苦，不会困在原地。他们会放下一切，安心离开，去投胎，开始新的人生。所以，它们需要创造快乐，用戏剧让观众快乐。这是它们的新任务，新使命，新的人生目标。

这是唯一的出路。

也是唯一的希望。

出路只有这一条，希望只有这一个。如果不能抓住，它们就会彻底消散；如果能抓住，它们就能重获新生，甚至由鬼入道，成为艺灵。这是生死攸关的选择，是命运的转折点。没有犹豫的余地，没有退后的空间。只能向前，只能努力，只能成功。

裴老板的鬼魂，也走了上来。

他的步伐，同样坚定，同样有力。他走到苏清婉身边，和她并肩而立。那姿态，是在告诉所有人，他们是一个团队，是并肩作战的伙伴，是要一起努力的战友。

他站在苏清婉身边，对着林寻，郑重地，拱了拱手。

那拱手，动作标准，姿态恭敬，是在表达他的敬意，他的决心，他的承诺。他在告诉林寻，他接受这个新身份，接受这个新任务，接受这个新的人生。

那张原本总是充满了屈辱和不甘的脸上，此刻，满是深深的愧色，以及一种破釜沉舟般的激动。

愧色，是因为他意识到，自己过去的无能，让整个戏班受苦了。他是班主，是负责人，是领导者。但他没有能力保护戏班，没有能力改变命运，没有能力带领大家走出困境。他只能眼睁睁地看着大家被困在这里，一遍遍地重复悲剧。这份愧疚，压在他心里，太多年了。现在，终于有机会弥补，终于有机会改变，终于有机会赎罪。

激动，是因为他终于看到了希望。那希望，太珍贵，太难得，太让人激动。他本以为，他们会永远困在这里，直到魂飞魄散。但现在，有人给了他们希望，给了他们机会，给了他们新生。这让他如何不激动？这让他如何不振奋？

“董事长说的是！”

他的声音，带着一丝颤抖，却无比坚定。那颤抖，是因为激动；那坚定，是因为决心。他在告诉林寻，也在告诉所有人，他支持董事长的决定，他接受新的使命，他会全力以赴。

“是我……是我经营无方，才让大家受苦。”

他承认了自己的错误。这不是一件容易的事，尤其是对一个领导者来说。但他承认了，坦率地，真诚地，毫无保留地。他承认自己经营无方，承认自己让团队受苦，承认自己应该为此负责。这份坦诚，赢得了所有人的尊重。

“从今以后，我裴某，愿为戏班的振兴……”

他顿了顿，一字一顿地，说出那个承诺：

“鞠躬尽瘁！”

鞠躬尽瘁。这四个字，分量极重。那是诸葛亮在《出师表》中对刘备的承诺，是“死而后已”的决心，是把自己的一切都奉献出去的觉悟。裴老板用这四个字，表达了他的决心，他的承诺，他的全部。从今以后，他会为戏班的振兴，付出一切，奉献一切，直到魂飞魄散，或者由鬼入道。

那个满脸横肉的军官鬼魂，此刻，也彻底没了之前那副凶神恶煞的匪气。

他的变化，最大。之前他是那么凶恶，那么狰狞，那么让人恐惧。但现在，他站在那里，脸上的横肉都变得柔和了，眼中的凶光也消失了，整个人看起来，就像是一个普通的、有些憨厚的壮汉。那变化，是内在的，是由衷的，是因为他找到了新的身份，新的定位，新的人生意义。

他挠了挠头，那原本狰狞的脸上，此刻，满是如同一个刚入职的新人般的迷茫。

那挠头的动作，憨厚而可爱，和他之前的凶恶形成了鲜明的对比。他在思考，在努力思考，在想自己接下来该做什么。但他刚入职，什么都不懂，什么都不会，只能迷茫地挠着头，等着别人告诉他该怎么做。

他瓮声瓮气地，用他那破锣般的嗓子，问道：

“那……那我这个‘经理’，具体要干点啥？”

经理。他记住了林寻给他的人设，记住了自己是经理，不是军官，不是反派。但他不知道经理该干什么，不知道自己的职责是什么，不知道该怎么做好这个经理。他只能问，问清楚，然后照着做。

他想了想，那迷茫的眼神里，开始有了一丝“工作”的自觉：

“是不是该去催他们，赶紧排练新戏了？”